职场情商提高的十大书籍

10本提高职场情商的好书推荐十大提高工作情商的书籍看什么书能提高情商

职场情商提高的十大书籍名单如下：《高情商职场沟通术》、《麦肯锡入职培训第一课》、《情商3：影响你一生的工作情商》、《情商高就是说话让人舒服》、《沟通圣经》、《极简工作法则》、《人脉力》、《关键对话》、《向上汇报》、《高难度谈话》，下面请看榜单详细内容。

职场情商提高的十大书籍

1 《高情商职场沟通术》

《高情商职场沟通术》通过提炼求职力、升职力、领导力、谈判力、营销力、表达力、演讲力、说服力、辩论力9大关键词，呈现99+职场真实场景，提供给你可迁移的真实场景，可复制的简单话术，可模仿的高强技能。此书作者是千万册销量《演讲与口才》杂志副主编，腾讯年度综艺观察员“菇娘映像”创始人。无论你是初入社会的职场菜鸟，还是带领团队的主管老总，都能找到适合自己的学习之处。

2 《麦肯锡入职培训第一课》

《麦肯锡入职培训第一课》作者是麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉。在本书中，师大岛祥誉为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中精华的部分——逻辑思考。这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境，更能在未来的工作和生活中，为你提供跨越重重难关的力量。

3 《情商3：影响你一生的工作情商》

《情商3：影响你一生的工作情商》作者是丹尼尔・戈尔曼，本书通过生动有趣的实例，向人们介绍了在工作中提高你的情商的方法。在这本书中，丹尼尔・戈尔曼认为，工作职位的升高，技术能力和认知能力的重要性就会递减，而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中，情商要素所占的比重高达三分之二。

4 《情商高就是说话让人舒服》

《情商高就是说话让人舒服》以“说话让人舒服”为主题，将语言和人性有效地结合起来，通过大量贴近生活的事例和精炼的要点，教会我们，如何通过洞察别人的心里来说出让人爱听的话，如何通过体察别人的需要来说出让人开心的话，如何通过“包装”自己的语言来说出不伤人的话等，让你的每一句话都说得得体又令人舒服，到哪都受欢迎！

5 《沟通圣经》

《沟通圣经》作者是英国作家尼基·斯坦顿，本书旨在帮助读者增进“沟通技巧”或“商务沟通能力”，内容详细解说“听说读写”所有可能的沟通情境所需要的技巧，如电话、谈话、会议、演讲、简报、写信、报导、问卷、电子邮件等，并说明非语言沟通、聆听、阅读、视觉沟通，以及如何利用各种视觉辅助工具等，时时刻刻帮助你克服所有沟通的挑战，进行良好的“自我发展”与“职业生涯发展”。

6 《极简工作法则》

《极简工作法则》是被誉为“个人成长”导师的理查德·泰普勒关于情商的代表作，此书用简明的言语阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出等等，这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以提高我们在职场的情商，恰当处理职场中面临的各种问题。

7 《人脉力》

《人脉力》全书分为三篇九章，详尽阐述了构筑人脉螺旋模型的五个阶段，以及如何借助人脉的力量创造出骄人的业绩，获取晋升和成长的机会，进而成为不可替代的人才，享受工作所带来的快乐，实现自我的人生价值。此书萃取职场精英获取提拔和成功的共同之处，提出了构筑人脉的实用方法。

8 《关键对话》

《关键对话》作者是（美）科里·帕特森约瑟夫·格雷尼、罗恩·麦克米兰、艾尔·史威茨勒，该书剖析了人们在沟通上常见的盲点，并提供了许多谈话、倾听、行动技巧，辅以对话情境和小故事，帮助读者以迅速的方式掌握这些技巧。本书一经问世便高居纽约时报、商业周刊，亚马逊畅销书排行榜首位。

9 《向上汇报》

《向上汇报》汇聚了来自世界500强的多位高管和汇报者现身说法，详细讲解了中层管理者在面向高层会议时应该注意的各种事项、汇报技巧等。还采访了大量的美国各大公司的高层管理者，他们对中层管理者的汇报技巧提出了大量的建议。做好向上管理已经成为职场人士的提高情商的必修课。

10 《高难度谈话》

《高难度谈话》由三位英国知名沟通专家合作完成，曾荣登《纽约时报》排行榜的经典畅销书中。此书主要介绍了哈佛谈话术等内容，书中带领读者突破谈话瓶颈，实现完英沟通，例如如何在毫无防备的情况下开始一场高难度对话、如何把理高难度谈话的“弦外之音”面对正面攻击和指控时如何回应、如何破解潜截在每一次高难度谈话中的隐形结构。

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